本セミナーは、地域のイノベーション拠点である「XOSS POINT.」と、企業の採用・BPOを牽引する「株式会社thinkgarbage」が共同で開催する特別プログラムです。人手不足が深刻化する現代において、求職者から「選ばれる会社」になるためには、従来の求人媒体だけに頼らない自社独自の発信力が求められます。本セミナーでは、熊本の地場企業や人事担当者様に向けて、SNSを通じた新たな採用・広報のビジネスチャンスを掴むための実践的なノウハウを提供します。
認知拡大×キャラ立ち×SNS採用
「認知を拡大するために、SNSで何をしたらいいかわからない…」「アカウントはあるけれど、フォロワーも応募も増えない…」多くの企業がこうした採用・広報の課題で行き詰まっています。特にリソースの限られる中小企業にとって、巨額の広告費を投じずに求職者へアプローチする手法は、関心があっても「具体的にどう設計すればいいのか」イメージが湧きにくいという現状があります。そこで今回は、TikTokなどのSNSで「熊本のオッサン」シリーズが大バズりし、累計200万ビューを超える実績を持つ「JJ.OUTDOOR」氏がゲスト登壇。ユーザーが思わず共感し、拡散したくなる「伸びるコンテンツの作り方」のリアルを特別に公開します。さらに、企業の採用支援・HRソリューションに強みを持つ株式会社thinkgarbageを交え、明日から使える「SNS採用力の作り方」を網羅した実践的なセミナーをお届けします。
【主催】XOSS POINT. / 株式会社thinkgarbage
こんな方におすすめ
・中小企業の経営者・マネジメント層
・人事部長・採用ご担当者様
・「広告費をかけずに採用力を強化したい」と考えている企業様
・自社の認知拡大やSNS運用に行き詰まりを感じている方
ゲストスピーカー・登壇者
・JJ.OUTDOOR 氏（熊本のオッサン）
熊本クリーンキャンプMission 主催 / インフルエンサー
キャンプ場を維持、発展させるクリーンキャンプミッションを主催。2026年には累計〇〇人を動員。SNSでの活動発信に注力し、「熊本のオッサン」シリーズをはじめとする動画の累計閲覧数は200万ビューを超える。親しみやすいキャラクターと高い共感性で、地域に根差したファンコミュニティを拡大し続けている。
・日置 経尊 氏
株式会社thinkgarbage 代表取締役社長
「挑戦する地域と企業に、新しい視点で革新的なBPOを提供する」をミッションに掲げ、企業の「人手不足」を根本から解決する採用支援とBPOのHRソリューションを牽引。地場企業のポテンシャルを最大限に引き出す実践的なコンサルティングに定評がある。
当日のプログラム・学べる３つのポイント
①閲覧数を伸ばす「キャラ作り」の極意
活動や企業の魅力をわかりやすく伝える「キャラ」とその活用法。動画平均5万ビューを叩き出す「熊本のオッサン」の事例から、一目で引き込まれるアカウント設計の秘訣を学びます。
②事業に共感される情報発信
ただの宣伝で終わらせない、ユーザーが自ずと見たくなる「共感」を誘うコンテンツ作りのポイントを公開します。
③応募に繋げる仕組みと効果
採用×広報のための企画設計。キャラ・共感軸を最大限に活かして、広告費ゼロで実際の応募（エントリー）を獲得する仕組みとその絶大な効果を紹介します。
実践ワーク：自社のSNS活用案を設計！「聞いて終わり」にせず、自社の採用・広報課題を解決するアカウント設計やコンテンツ企画をその場で考えます。明日からすぐ現場で実践できるよう、経営層と現場担当者様の「ペア参加」を強く推奨しております。
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